Plazo para el pago del medio aguinaldo de junio 2026
Durante el mes de junio, todos los trabajadores en relación de dependencia en Argentina esperan con ansias el Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. Este jugoso extra significa un alivio para muchas familias, ya que suele llegar en un momento del año donde las necesidades económicas se hacen sentir.
Básicamente, el aguinaldo equivale a la mitad del mejor salario mensual que uno haya recibido en los últimos seis meses. Sin embargo, si un empleado no trabajó todo ese tiempo, por ejemplo, si ingresó hace poco, renunció o le terminaron el contrato, el monto se ajusta a lo que trabajó realmente. Así, se abona de forma proporcional.
Los empleadores tienen de plazo hasta el último día del mes para hacer este pago. Eso sí, la normativa permite un margen extra de cuatro días hábiles, lo que podría extender el pago hasta la primera semana de julio. ¡Un detalle que nunca está de más tener en cuenta!
Cómo se calcula el aguinaldo
El aguinaldo es como un **salario extra** que se suma a los 12 pagos regulares del año, y se le conoce también como “el sueldo número 13”. Está regulado por la **Ley 23.041**.
Para calcularlo, se toma en cuenta el mejor salario bruto recibido durante el semestre. Lo importante es que se considera solo el sueldo antes de descuentos y se incluyen únicamente los conceptos remunerativos, es decir, sueldo básico, horas extra, comisiones y viáticos (esos que vienen sin comprobante). Quedan afuera ciertos bonos o beneficios que no forman parte del salario formal. Además, no importa la antigüedad laboral.
La forma más sencilla de calcularlo es dividir este mejor sueldo bruto por dos. Por ejemplo, si el salario más alto en seis meses fue de $1.000.000, el aguinaldo será de $500.000.
Si en algún momento el empleado no estuvo totalmente activo durante el semestre, se pagará de manera proporcional a lo realmente trabajado. Esto puede suceder si, por ejemplo, la persona empezó a trabajar a mitad del período o si dejó el trabajo antes que finalice el semestre.
Para tener un número más preciso, se puede usar la fórmula: mejor salario dividido por 12, y luego multiplicarlo por los meses trabajados. Así, si alguien comenzó en marzo y su mejor sueldo fue de $600.000, el cálculo para el aguinaldo de junio sería: $600.000 / 12 = $50.000 y luego, $50.000 x 4 meses trabajados = $200.000 de aguinaldo.
Hasta cuándo se puede pagar el aguinaldo de junio
La fecha límite legal para el pago del primer medio aguinaldo es el **martes 30 de junio de 2026**. De todos modos, como dijimos, la normativa permite una **tolerancia de hasta cuatro días hábiles**. Esto significa que el plazo puede estirarse a **lunes 6 de julio**.
Este margen adicional no cambia la obligación de realizar el pago, sino que toma en cuenta posibles demoras administrativas que puedan afectar la acreditación de los haberes. Así que, ojo con esas fechas para que todo quede en orden.